摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于凯迪拉克汽车销售面试问答的问题，于是小编就整理了2个相关介绍凯迪拉克汽车销售面试问答的解答，让我们一起看看吧。如何理解职业生涯？... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于凯迪拉克汽车销售面试问答的问题，于是小编就整理了2个相关介绍凯迪拉克汽车销售面试问答的解答，让我们一起看看吧。
如何理解职业生涯？
（1）职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、***开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。
（2）职业生涯是人一生中最重要的历程，是追求自我实现的重要人生阶段，对人生价值起着决定性作用。
（3）职业生涯是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。
（4）职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
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对于很多人来说，职业生涯的概念是十分迷糊的。以为一份工作做到老，这个就是属于职业生涯，但是，真的是属于这样嘛？
职业生涯是你对于一个职业的认可并在这个职业上获得越来越多的职称和成就。
举个例子:刚刚学药学毕业的学生，刚出社会是，在药店或者医院。在没有拥有技能职称的时候，只属于实习生或者零时工。毕业后，通过自己的努力成为了初级药师，他的岗位职称发生了变化。后来经过几年的考核学习以后继续考证成为中级药师或者执业药师。不断提高自己的职称。这就是你在这个职业生涯的体现。实习医生→正式医生→主治医生→医生主任→医院院长。这些都是属于职业生涯。
为什么很多人都说做销售工作以后最容易做老板？
我认为主要有三点：
1、因为销售本身就是卖产品的，他们拥有客户和业绩，创业时将原来公司的客户变成自己的客户，就可以很快做出业绩，赚到自己公司的第一桶金。
2、优秀销售人员的特质基本都是具有极强的自我驱动力，他们目标明确，成就欲望较强，善于自我激励，善于与人沟通，在受到挫折时能鼓励自己，熟悉产品市场情况，这种特质的人，当然更容易做老板了。
3、我见过的很多老板，60%以上是销售和市场背景出身，20-30%是技术生产背景出身，10%其他职业背景，可以看到，很多老板都是做销售做得好之后，出来自己干的，他们手上本来就有丰富的***，他们做老板，不过是顺水推舟的事。很多行业竞争对手原来都是一家公司销售老大出去的。
谢谢
以下回答来自《小洪的销售笔记》欢迎订阅
可以先向您回复答案，完全没有。
首先确实听过很多老板是销售出生，但基本属于面销类型，最后能够转型成为老板，是因为有客户积累。但电销因为工作属性，其实很难有积累的状态，多数公司的电销只是完成获客场景，成交场景由面销负责。
其次打工与创业是完全不同的能力要求。很多老板有销售背景，但并不代表干销售就一定能成为老板，能够创业成功，单纯只靠销售能力是完全不足以支撑创业的。
最后还是希望大家能够先专注于工作。等能力积累够了，自然有创业的机会。不要为了创业而创业。
因为一般做销售的有两大本事：能说会道、无所不知，以及善于察言观色、把握人性。
做销售其实就是做人，搞定客户从来就不是只靠产品和专业，而是要对每个客户情况有所掌握、对症下药。客户喜欢吃，就和他谈吃的；客户喜欢玩，就和他谈玩的。搞定了人就搞定了一切。
初创企业，生存是第一位的，自然就要想尽一切办法去接业务。会搞销售，业务接起来就轻松些，所以更容易成功。也就是常说的做销售的更容易当老板。
但公司从0到1，业务能力很重要，但从1到100，就要看管理能力。当老板很容易，能当大老板就没那么容易。
到此，以上就是小编对于凯迪拉克汽车销售面试问答的问题就介绍到这了，希望介绍关于凯迪拉克汽车销售面试问答的2点解答对大家有用。
