大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于汽车顾问问答的问题,于是小编就整理了4个相关介绍汽车顾问问答的解答,让我们一起看看吧。
销售话术5W2H是什么?
5w2h是销售中的需求分析,挖掘客户需求,从而制定专业话术达到预期效果,促进销售成交
1 why 为什么买车
2 when 啥时候买车
3 where 准备在哪里购车
4 what 买车干什么用
5 who 谁买车,或者买了谁开 2h 1 how much 准备买个什么价位的车子 2 how 以怎样的方式购车,分期还是全款 问完后可以得到客户很多购车信息和需求从而推荐产品
新手怎么做汽车销售顾问?
1.了解汽车行业,学习和掌握汽车售前准备知识、技能及相关法规,熟悉产品规格及特点。
2.利用社交平台建立市场宣传和开拓渠道,吸引潜在客户。
3.结合现有***,组织汽车体验会,与客户面对面沟通,了解汽车的特点及使用方式。
4.及时回复客户的消息,及时与客户联系,建立信任关系,满足客户的需求。
5.根据客户表现和需求,为客户提供有针对性的购买技巧及售后服务保障,帮助客户解决疑难问题。
一个汽车公司都有什么职位的工作人员?
对于车企的生产岗位比如说软件工程师这种就不说了,虽说薪资待遇非常的好,但一般人做不了,也不属于热门职业!目前的新车行业中比较热门的职业有汽车维修工、汽车销售顾问,前者是一个技术工种,需要掌握相关的技能才行,而后者的话则是销售岗,需要拥有一定的销售能力,不然很难干下去;不过汽车维修工的薪资相对来说比较稳定,而汽车销售顾问则是根据业绩来算工资,好的可能轻松月入过万,差的可能只能拿底薪。
汽车销售,为什么反而越做压力越大?
作为一个过来人来说,
①:汽车销售行业的人,如果对未来没有一个规划,就不会看到未来,虽然说能者多劳,但是工资始终就是特别低,因为起伏不定,业绩好的时候,一个月可以拿到一万多,但是业绩不好的话,一个月可能分文没有,所以说,有家庭的人,有房贷,车贷的人。承受不了这种压力。就辞职了,
②:还有工作环境的影响,有时候跟踪了大半年,说好的,一定找它提,突然,联系不到了,或者被删除了,或者找别人提,被发现了,这种心理打击是非常大的。所以说心态崩了的人,就辞职了。
③:工资,永远是这个话题,感觉付出与收获不成比例,卖一台车,提成50-几百,甚至有的还倒扣。然后,心态爆炸了。
以上为个人看法。
谢邀·汽车销售离职率偏高
汽车销售是一份看起来挺光鲜的工作,西装领带加上大皮鞋、站姿挺拔还面带微笑,看起来都像成功人士似的;可是汽车销售又是个离职率很高的行业,很少有销售人员能够在同一个品牌经销门店里待上超过10年,售后的人员流动更是大。这是为什么呢?原因有三点。
- 工作强度大
- 入门门槛低
- 薪资待遇不稳定
简而言之,内卷严重。
有多少汽车销售是有五险的呢?
不提“一金”了。其实很多汽车品牌的销售都没有保险,这与普通的打工族也就没有什么本质区别了,在没有保险的前提下只能依靠高薪资来支撑,想要在销售领域拿到高薪资需要的是业绩;汽车销量有卖车和保险的提成,也有些其他的奖励,可是这是个很尴尬的模式——热销车的提成低,最低有一台车不足三位数的提成,一个月辛辛苦苦能卖多少车?热销品牌的销售人员一定不少,平均下来也就不高了。冷门车的销售提成高但销量基数太小,结果也是薪资不高,于是只能依靠高强度的拓展和节***日的地推去提高收入,工作强度真的很高。
和很多品牌的汽车销售聊过,有些销售人员会阶段性的感到疲劳,主要指内心的无力;工作状态也是时好时坏,在这一阶段中就有可能只能拿到底薪,压力会越来越大,最终强迫自己打起精神来······能在短时间内打起精神来还好,反之就要面对辞退,或者是“软辞退”;汽车销售行业从来不缺人,因为对员工的要求不高,一般有个高中学历都可以从业,专科或本科毕业的学生对于汽车销售都不会很感兴趣。
这就造成了严重的内卷,你不做有人做,你的状态不好马上就能招聘到像打了鸡血似的新人,在新人进入疲劳期之后还有下一批新人等待入行;而不断吸引新人的正是看似光鲜的职业形象,这里还有另一个问题,也许看到这里就能想到了吧。
如何在一个不够积极的环境中让自己提升?这是很难的事情。销售不是简单的事情,不是形象好、气质佳就能卖掉东西,也不是油嘴滑舌就能有业绩,销售是一门科学和艺术的综合体,销售学也要综合心理学科来进行提升,销售心理学是需要耐心专注的学习的;然而进入到汽车销售行业中,初时的热情会让自己一门心思的去“拓客”,或者产生一种对自己职业形象的自满,心态从人浮于事到逐渐发现真实的样子,最终变得消沉,整个过程中有想过系统的学习吗?
貌似大多数汽车销售都没有这种心态,这也与汽车销售人员整体受教育水平偏低有关,在这个行业中没有学习的氛围,会慢慢消磨人的意志;所以汽车销售才会成为一个离职率较高但从来不缺人的行业,而这个现状也很难改变······因为高学历与高能力的销售人员往往不直接从事一线的销售,企业主想要组建这样一个高水平的销售团队,需要承担的代价太高,月薪低于1W不要期望能招聘到真正的销售人才,很少有企业主愿意承担这个代价。
汽车销售行业其实很有些“江湖气”,这种气息容易令人变颓,如果想要让自己这种氛围中能利益不败之地,需要做的就是给自己制定出一个系统的学习提升***;当然脱产学习已经不现实了,理想的方式是按照10000小时法则,在工作之余抽出固定的时间去自学即可,但不要去看成功学哦,找一些销售心理学、心理学、销售学相关的著作,以及文字语言类的经典书籍读一读,有个三五年的功夫也能让自己成为行业中的佼佼者。
编辑:天和Auto-汽车科学岛
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到此,以上就是小编对于汽车顾问问答的问题就介绍到这了,希望介绍关于汽车顾问问答的4点解答对大家有用。